현대자동차 노동조합이 15일 2025년 임금 및 단체교섭 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 실시했다. 7년 만에 발생한 파업 이후 극적으로 마련된 이번 합의안의 운명이 조합원들의 선택에 달려있다.

노조는 이날 오전 6시부터 울산·아산·전주 각 공장과 남양연구소 등 전국 사업장에서 4만2천여 명의 전체 조합원을 대상으로 투표를 개시했다. 투표에 참여한 조합원 중 과반수가 동의할 경우 올해 현대차 노사간 임금교섭이 최종 완료된다. 투표는 오전 중 마무리되지만, 각 지역 투표함이 울산공장 노조 사무실로 집결해야 개표가 가능해 결과는 당일 심야에 발표될 예정이다.

지난 9일 노사가 21차례 교섭 끝에 도출한 잠정합의안에는 월 기본급 10만원 상승(호봉승급분 포함), 경영성과금 350%와 현금 700만원, 하반기 위기극복 격려금 100%와 150만원, 글로벌 자동차 어워즈 수상 기념 격려금 500만원과 주식 30주, 노사공동 현장 안전문화 구축 격려금 230만원, 재래시장상품권 20만원 등이 포함됐다. 전체적으로 성과금 450%와 현금 1천580만원 규모의 보상이 책정된 셈이다.

이번 합의에서는 통상임금 범위 확대도 주요 성과로 꼽힌다. 대법원 전원합의체 판결 이후 발생했던 통상임금 기준 관련 논란을 정리하기 위해 임금체계 개선 조정분과 연구능률향상비 등을 통상임금에 포함하기로 결정했다. 또한 국내 생산공장의 고용 안정성과 생산역량 강화 대책도 합의문에 담겼다.

노사는 6월 18일 첫 상견례를 가진 후 83일간의 긴 협상 끝에 합의점을 찾았다. 하지만 교섭 과정에서 상당한 진통을 겪으며 노조가 이달 초 3일간 부분 파업에 돌입해 7년간 이어온 무분규 기록은 중단됐다.

정년 연장 문제는 이번 합의에서 제외됐다. 대신 현재 운영 중인 계속고용제도(정년 후 2년 추가 고용)를 유지하면서 향후 관련 법률 개정에 대비한 노사 협의를 지속하기로 했다. 아울러 근로시간 단축, 임금제도 개선 등 핵심 현안을 연구하는 '노사 공동 태스크포스'를 구성해 지속적인 논의를 이어가기로 합의했다.

특히 글로벌 시장 수요 변화에 능동적으로 대처하기 위해 생산 차종과 물량 조정 등 국내 생산기지의 미래 경쟁력 제고 방안을 공동으로 모색하기로 했다. 이는 최근 미국 현지 고용 압박과 해외 투자 환경 변화에 대응하는 차원으로 해석된다.

업계에서는 현대차가 국내 주요 기업 노조의 '벤치마크' 역할을 하는 만큼 이번 투표 결과가 다른 기업들의 임금교섭에도 상당한 영향을 미칠 것으로 전망하고 있다. 노조 집행부가 어렵게 마련한 합의안이지만 일부 조합원들 사이에서는 정년 연장안이 빠진 것에 대한 아쉬움이 표출되고 있어 투표 결과에 관심이 집중되고 있다.